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【マイナビコメディカル】の評判はどう!? メリット・デメリットについて徹底解説

マイナビコメディカルの評判はどうなのかな

他の転職エージェントとの差はなんだろう

【マイナビコメディカル】に登録して転職活動をしたいけど評判や他の転職エージェントの差がわからず登録を迷っていませんか?

この記事は【マイナビコメディカル】の特徴や強み、メリット、デメリット等の評判について解説していきます。

【結果】

【マイナビコメディカル】は40年近くの人材紹介を行なっていてテレビCMでお馴染みの「マイナビ」が運営しています。

大手の人材紹介会社が運営していることで都市部の求人数が多いことが特徴です。

また、大手法人の病院にも対応しており非公開求人を多く取り揃え、実績も多いため転職ノウハウも充実しています。

転職活動を行うのであれば登録をしておくべきサイトといえます。

私が実際に転職した時に利用させていただいたサイトです。
非公開求人を案内していただき、年収を上げることができました。

自分自身の転職活動経験談含め、数多くのWeb情報での【マイナビコメディカル】の評判を紹介していきます。

登録した後にエージェントを上手く利用していくためにも是非参考してください。

目次

【マイナビコメディカル】の基本情報・強み

運営会社マイナビ
公開求人数約17,000人
拠点会場全国10ヶ所に拠点あり
公式サイトhttps://co-medical.mynavi.jp/
特徴都市部に強く求人の質が高い
サポートが手厚く非公開求人数が多い
ホームページでの検索操作性が高い

【マイナビコメディカル】の強みは非公開求人が多く求人の質が高いこと

  • 非公開求人が多く求人の質が高い
  • サポートが手厚い
  • ホームページでの検索操作性が高い

これらのことについて紹介していきます。

非公開求人が多い

出典:マイナビコメディカル

非公開求人は会員登録を行い、担当者から直接求人を紹介してもらえるもの。

ではなぜこんなことをするのでしょうか…?

  • 応募の殺到を避けるため
  • 求人枠がすぐに埋まるためあえて掲載しない

経験や資格に応じて選考を効率よく行い、求人にはない役職や職務をすぐに提供できるようにするために非公開求人を多くしているとのことです。 

非公開求人では見合った求人を紹介される確率が高くなるため求人の質が高いということも納得です。

私も非公開求人を紹介されました。
その中には中間管理職ポジションや新規立ち上げに関わってほしい
と言った求人もありました。

また求人数は少ないですが大手法人の病院にも対応しており、もしかするとこういった非公開求人も紹介してもらえるかもしれません。

サポートが手厚い

①充実のサポート体制

担当者からは以下のようなサポートを受けることができます

  • 履歴書添削
  • 面接対策
  • 見学日程調整、面接日調整
  • 内定後の条件交渉 等…

またWeb相談会やホームページ上でどんな方が担当をしているのかを情報が見ることができ、サポートを受ける上で安心材料の一つとなります。

自分に合った担当者で転職活動を進めることが転職を成功させるための条件の一つです

②オフラインでの対面相談

マイナビコメディカルは全国に拠点を設けており、担当者との対面で相談や、相談会等に参加したりすることができます。もちろん地方で拠点に出向くのが大変という方にはWeb面談も可能です。

  • 年収アップ相談会
  • ワークライフ相談会
  • 初めての転職相談会
  • 休日転職相談会
  • 出張転職相談会
  • U・Iターン転職相談会
  • キャリアアップ転職相談会
  • 小児リハビリ相談会 等…

③転職ノウハウコラム

大手が運営していることもあり転職成功事例は多数紹介しております。

年収アップのみならずキャリアアップやライフワークバランスを重心した転職など様々な転職活動について参考になる記事が多いです。

また、その中で私が特にお勧めしたいのが毎月出している「転職市場・求人動向」のコラムです。

地方毎に現在の求人情報は出ているのか、大まかな動向を知ることができます。

この情報も大手人材会社だからこその出せる情報です。

ホームページでの検索操作性が高い

ホームページの求人検索は使いやすく下記の条件から探せます。

ピンポイントで検索できるため自分に適した求人が出ているのかすぐに確認できます。

  • 職種
  • 勤務地
  • 仕事内容
  • 雇用形態
  • 年収
  • 資格
  • こだわり条件
  • キーワード

オススメポイントは【こだわり求人】の条件です。

管理職求人や駅から徒歩5分、残業少なめ、積極採用中、1月入職可等…

もちろん非公開求人においてはここでは載っていないため別途担当者に相談する必要があります。

私はここで求人を下調べしたのち
担当者に非公開求人を案内されました。

【おすすめステップ】

STEP
マイナビコメディカルに登録

登録は簡単。スマホからでも1分で完結できます。

情報が今の職場に漏れてしまう心配もありません。

STEP
自分で求人案内を調べる

登録後は希望する条件を入れて求人検索をします。

ヒットした案件をもとにノウハウコラム等も見つつ現在の転職状況も把握しておきます。

STEP
キャリアアドバイザーに相談

希望条件やヒットした求人案内等を相談しつつ非公開求人案内が出ていないか相談します。その際に複数のエージェントに登録して同じように条件を比較できるとなお良いです。

担当者の方も求人を見て探してくれているといったことを分かった上で案内してくれるため

余計な求人を案内されることも少ないです。

【マイナビコメディカル】の評判、メリット・デメリット

実際に評判についてはどうなのでしょうか?

Webサイトの情報を調べてみてましたが、結果…

【マイナビコメディカル】はサポートは手厚く連絡もあまりしつこくないといった意見が目立ちました。

しかし中には地方の求人が少ない、レスポンスが遅いと言った意見もありました。

良い評価、悪い評価ともに同じ数だけ集め抜粋しましたので紹介します。

良い評価・会員登録のメリット

対面でのアドバイスは心強かった、その後の連絡もしつこくなく希望の条件に見合った求人を案内してくれた。

在職中の転職は多忙だったので、サポート体制が充実していたのが嬉しかった

ピンポイントで希望に合った求人を紹介してくれた

実際に現地に足を運んで職場の情報を生で聞いてくれた

非公開求人をたくさん紹介してもらえた

担当者の良い評価やサポート体制の手厚さが目立ち、良い非公開求人を案内してもらえたと言ったレビューが散見されました

会員登録のメリット
  • 非公開求人を案内してもらえる
  • 連絡がしつこくなく担当者への連絡も簡単にできる
  • 参考になる転職ノウハウ記事を見ることができる

現場に直接足を運び求人票には載っていないリアルな情報を届けてくるため、就職後の職場のイメージギャップが起きることも少ないです。

  • 職場のスタッフ数や平均年齢
  • 離職率
  • 平均単位数
  • 職場の雰囲気、残業の多さ 等

私も実際に職場で働いていてマイナビコメディカルの方から今の職場の現状について問われることがありました。

現在の職場の内部事情がわかるのは転職をする際にはとても重要なので是非尋ねてください。

悪い評価・会員登録のデメリット

担当者によってはレスポンスの遅い人がいるので注意です

地方の求人が少なく、希望する求人を見つけることができなかった

転職のタイミングにより紹介ができる求人がないとメールが来ることもあった

担当者が抱えている求職者が多いためか、希望する時間で電話面談を行うことができなかった

サイト内の文字が多く煩雑な気がした

担当者や時期によってレスポンスの遅さや希望求人がこなかったりという
意見が散見されました。確かにしつこさがない一方、自分からのアクションは必要かもしれません。

これらの悪い評判やデメリットを少しでも回避する方法があります。

  • 随時希望条件を担当者につたえ、あらかじめ面談終了時に次回の面談日まで決めておく
  • LINEでのやり取りを有効活用する
  • 地方求人は転職動向を確認し他サイトの求人案内も参考にする

複数の転職サイトを利用するメリットは多くあるので是非比較して求人を比べてみてください。

おすすめしている転職サイトは4つです。

  • PTOT人材バンク
  • PTOTSTワーカー
  • レバウェルリハビリ
  • マイナビコメディカル

また、前提として転職エージェントを複数併用することは可能です。 

基本的に無料で会員登録できるため併用して転職活動を行なっている求職者がほとんどです。

まとめ

【マイナビコメディカル】は以下のような方におすすめです。

  • 都市部で非公開求人含め希望求人を探したい
  • 転職先の内部情報や職場雰囲気を知り転職活動を進めたい
  • オフライン面談等の手厚いサポートを受けたい
  • 転職動向を知りつつ希望条件を自分で探しながら転職活動を行いたい

僕も転職活動の際【マイナビコメディカル】を使用し、
良い担当者と巡りあえ年収アップの転職に成功しました

担当者との相性が合わない場合も当然あります。

マイナビAGENT』でも、以下のような場合は担当変更を推奨しています。

担当変更したほうがよい担当者の特徴

担当者に次の特徴がある場合、担当変更の検討をおすすめします。

  • 連絡が遅い、返信がない
  • マナーや態度に問題がある
  • 希望に合った求人を紹介してくれない
  • 性格面での相性がよくない
  • 担当者の意見を押しつけてくる

マイナビAGENT

担当者変更を担当者に直接お願いするのも可能ですが、各エージェント等のお問い合わせフォーム等も利用しても良いかもしれません。

担当者変更をお願いする例文です。

例文(コピペOKです)

〇〇エージェント株式会社
〇〇様

いつもお世話になっております。
現在、転職活動のサポートをしていただいております〇〇(ご自身の名前)です。

大変恐縮ですが、担当者の変更についてご相談させていただきたくご連絡いたしました。
〇〇様にはご丁寧にご対応いただいておりますが、
私の希望職種や方向性により適したサポートを受けたいと考えております。

ご多忙のところ恐縮ですが、ご対応をご検討いただけると幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。

〇〇(氏名)
電話番号:090-XXXX-XXXX
メールアドレス:XXXXX@gmail.com

本記事では【マイナビコメディカル】の基本情報および評判について書かせていただきました。

是非登録の際に参考になれば幸いです。

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この記事を書いた人

理学療法士歴11年
年収500万円ほどの転職に成功
現在も転職エージェントに登録しつつ年収UPに向け奔走中

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