このままで大丈夫か不安…
今よりも年収を上げたりやスキルを磨けたりするところはないのかな？
今の職場に不満…
転職したいけどどのようにしたらいいかわからない
いざ転職をしようとした際に、自分で職場を調べて面接を受けるまでが大変。
そんな時には…
リハビリ転職エージェントに相談してみましょう。
働きながらでも、転職活動ができるよ！
転職エージェントを使用することで…
- 自分の条件に合った年収や働き方にあう職場を見つけてくれる
- 現在の年収やキャリアを周りと比較ができ、より良い環境へ進めてくれる
- 面倒な給与交渉や面接のセッティングを代行してくれる
また何よりも転職をすることはリスクが伴いますが、
転職活動はNoリスク、つまり「後出しジャンケンみたいなもの」
自分に合う良い条件があれば転職すればいい。
でもどの転職エージェント
使用したらいいかわからない…
確かに転職エージェントは多数あり、使用する際には迷います。
もし合わない担当者やエージェントを選んでしまうと、
自分の希望しているものとは違う転職活動になってしまう可能性も。
その為本記事では理学療法士の転職エージェントを徹底比較し、紹介していきます。
初めてでも各転職エージェントの特徴を掴み安心して転職活動の第一歩を踏み出してください。
おすすめ転職エージェント比較
それでは早速おすすめの転職エージェントを4社徹底比較していきます【2025年11月調べ】
| ロゴ |  |  |  |  |
|---|---|---|---|---|
| 特徴 | 業界最大手 求人数NO１ サポートが手厚い 訪リハ・デイサービス等の介護分野に強い | 大手法人の病院対応 転職ノウハウ等 フォロー体制充実 連絡がしつこくない | 地方拠点が多い 「メルマガ」による 非公開求人の配信 面接同行のサポート | スカウトサービス による直接オファー ハローワークの求人あり |
| PT公開求人数 | 約17,000件 | 約17,000件 | 約9,000件 | 約4,000件 |
| エリア | 全国対応 | 全国対応 | 都市部に強い | 都市部に強い |
| 公式サイト | PTOT人材バンク | マイナビコメディカル | PTOTSTワーカー | レバウェルリハビリ |
| 評判・口コミ | 口コミ | 口コミ | 口コミ | 口コミ |
理学療法士におすすめの転職エージェント・サイト4社は以下になります。
各エージェントの特徴を掴みつつ転職活動を進めていきましょう。
- PTOT人材バンク
- マイナビコメディカル
- PT OT STワーカー
- レバウェルリハビリ
僕も実際にこの中の3社に登録して転職活動を進めました
PT OT人材バンク
【PT OT人材バンク】は東証プライムに上場する企業株式会社エス・エム・エスが運営しています。
年間1,1000人以上の転職実績を誇ります。
強みはなんといっても求人数が多く＆サポートが手厚いことです。
- 求人数が多い
- サポートが手厚い
- Web上職場見学ができる
求人数・実績共に業界トップと言える存在です。
転職を進める上で、まず登録することをおすすめします。
求人の幅も広がることで今まで見てこなかった求人にも出会え、選択肢が増えることでを比較することができます。
サポートも丁寧で履歴書の添削や面接対策はもちろん、履歴書のフォーマット等配布しています。
転職初めての方でも安心して使えるサービスです。
また人気サービスがWeb上職場見学で実際に働いている職員に話を聞くことができること。
入職後のギャップをできるだけ少なくしようとする企業理念の取り組みです。
【PTOT人材バンク】について詳しい記事を見たい方はこちらから
マイナビコメディカル
【マイナビコメディカル】は40年以上の実績を誇る大手人材会社マイナビが運営しています。
大手人材紹介会社ならではの転職のノウハウを生かして転職をサポートしてくれます。
強みはサポート体制の充実さと転職連絡のしつこさがあまりないところです。
- サポート体制の充実
- 転職連絡のしつこさがない
- 大手法人の病院にも対応
人材会社ならではのサポート体制は心強くフォロー体制が充実しています。
転職ノウハウ記事や相談会等定期的に開催されており転職をする上で参考になり安心材料となります。
また、ホームページ上でキャリアアドバイザーの顔や評判を公開しており
アドバイザーの対応については「見える化」され、担当者との相性が合わない場合変更もできます。
転職連絡のしつこさがないことも好印象であり気軽に相談ができます。
【マイナビコメディカル】について詳しい記事を見たい方はこちらから
PTOTSTワーカー
【PTOT STワーカー】はグロース上場している株式会社トライトキャリアが運営しています。
グループ年間3,0000人以上の転職を支援しています
強みは日本全国にある地方拠点により、地方の情報も細かに収集できる点です
- 地方情報を多数所有
- 転職へのサポートが好評
- メルマガ機能あり
専任のキャリアアドバイザーが頼りになりサポートが充実しています。
紹介される求人数も多く会員登録しておけば月1〜2回の【メルマガ】で最新の非公開求人も確認できます。
また、面接同行のサポートも好評で仕事にブランクがある方や未経験者にもおすすめです。
【PTOTSTワーカー】について詳しい記事を見たい方はこちらから
レバウェルリハビリ
【レバウェルリハビリ】は運営10年の実績を誇るレバレジーズ株式会社が運営しています。
医療・介護業界の人材紹介事業に確かな実績がある会社で、独自のパイプを活かした内部情報まで多く紹介してくれます。
強みは職場の雰囲気や情報を徹底リサーチし、求人票でも知れない内部情報を多く知っていること。
また、都市部に強く独占求人や非公開求人が多いため求人の質も高いです。
- 職場の内部情報に詳しい
- 都市部・ハイクラス転職に強い
- 独自のスカウトサービス機能あり
求人票だけではわからない職場のリアルを徹底的に調べてくれています。
そのため転職後でも「こんなはずではなかった…」等のミスマッチが起こりにくいです。
非公開求人も多く、独自の【スカウトサービス機能】があり登録しておくだけで、
プロフィールや希望条件をみた施設から直接オファーが届きます。
【レバウェルリハビリ】について詳しい記事を見たい方はこちらから
複数のエージェントを登録するメリット・デメリット
前提として転職エージェントを複数併用することは可能です。
基本的に無料で会員登録できるため併用して転職活動を行なっている求職者がほとんどです。
僕も実際に3社に登録して比較しながら転職活動を進めました
また転職エージェント側も複数併用が一般的だと認識しているため、遠慮せずに他社も利用している旨を伝えてもかまいません。
ただし、転職エージェントを併用すると、やりとりや選考の進捗管理などが煩雑になることもあるため、注意は必要です。
- 多くの求人数から選べる
- 自分好みの担当者に会える可能性が高まる
- 各エージェントの特徴を活かせる
- 非公開求人にも紹介される可能性が増える
- やりとりに手間がかかる
- スケジュール管理が疎かになる
- 情報の取捨選択が難しい
メリット
①【求人数が多くなる】
多くの求人数を見ることにより、自分年収相場を知ることができます。
また求人数を比較し、非公開求人やエージェント独自の案件を探せることで高い年収かつ条件のよい職場へ転職できる可能性が高まります。
実際に会員登録することでしか案内されない求人がいっぱい！
また、同じ経験年数でも
- 病院／クリニック／訪問リハビリ／デイサビース／介護法人保健施設
- 急性期／回復期／慢性期／維持期
- 転職時期
- 都市部／地方
- 民間病院／公立病院
- 新規立ち上げ／人手不足／管理職求人
いろんな条件より年収が増減するためエージェントの担当者に相談し、
どういった場所へ転職したいかといった希望を明確に伝えることは大切です。
②【自分好みの担当者と会える可能性が高まる】
転職エージェント側も仕事で行なっている以上、
中には転職をしつこく進めてくる方もちらほら…
また非公開の情報がもっと欲しいのにも関わらず同じような求人ばかり紹介されたりと…
僕も日中問わずの電話連絡の多さや希望条件に合わない求人を紹介されたりすることも多くありました。
複数のエージェントを使用することで自分に合う担当者を見つけることができます。
③【各エージェントの特徴を活かせる】
エージェントによっていろんな特徴やサービスがあります
- 履歴書のフォーマット無料配布
- 面接同行
- スカウトサービス 等…
登録して希望を伝えておくだけでも
このようなサービスを受けることができます
④【非公開求人に紹介される可能性が増える】
出典：マイナビコメディカル
まずはエージェントに登録しなければ求人がそもそもわからない。
時期によってはエージェントに登録してもあまりいい求人に出会えないことも多々あります。
特に条件の良い案件はすぐに非公開求人として紹介されてしまいます。
そのため複数のエージェントに自分という商品を売り込んでおくことで
誰よりも早く条件の良い非公開求人に出会えることができます。
ただ登録しておくだけでは
良い求人に出会える可能性はあがらないよ
エージェントの担当者に必須で伝えておくこと
- 自分の専門性や資格、未経験なこと含めて強み、弱み
- 希望の年収や職場
- 転職時期、場所
自分の代わりに担当者に動いてもらうことで条件の良い案件を探してもらいましょう。
デメリット
①【やりとりに手間がかかる】
複数のエージェントに登録することで電話でのヒアリングの回数が増えます。
中にはこんな時間にかかってくるのかと呆れてしまうエージェントもいるほど…
中には夜の9時近くに電話がかかってきたこともあります
しかしこれも条件の良い案件をエージェント側がいち早く紹介したいと行なってくれていると思えば納得がいくことも。
無駄なやりとりを避ける方法
- 時間の都合の良い時間帯を伝えておく
- LINEやショートメールで条件の良い案件が出たらすぐ連絡を入れてもらう
- 希望の条件が変わったら担当者に都度伝えておく
余計なやりとりをしないことで転職活動でのストレスはグッと減ります。
②【スケジュール管理が疎かになる】
複数のエージェントで転職活動を行うことで多くの担当者から連絡が来てスケジュール管理が疎かになりやすいです。
施設見学、面接対策含めてどこのエージェントから紹介された案件か日付等をしっかりと把握しておく必要があります。
転職活動を行なっていた時期には
休みの日に2〜3件施設見学に行っていました…
携帯のスケジュールアプリで管理するのも良いですがエージェントの特徴や案内された求人をスプレッドシート等にまとめておくと良いかも知れません。
転職管理スプレッドシード例はこちらからダウンロードできます。(コピペ可能)
是非参考にしてみてください。
③【情報の取捨選択が難しい】
複数のエージェントに登録していると求人案内が多く出て情報を取捨選択することが大変になってきます。
エージェント側は少しでも良い転職案内が出ると求職者に連絡を送りたいため、転職を急がせるせっかちな担当者も存在します。
それはエージェント側も『営業職』で病院等から仲介手数料を貰い人材紹介をしているから当然のこと
出典：マイナビコメディカル
しかし転職活動は企業・エージェント・求職者が2人３脚で行い成立するため
自分との相性の悪い担当者は変更してもらうのがおすすめです。
またこれまでも紹介していますが曖昧な表現は避け、自分の希望を明確にしましょう。
- 病院／クリニック／訪問リハビリ／デイサビース／介護法人保健施設
- 転職時期
- 急性期／回復期／慢性期／維持期
- 都市部／地方
- 民間病院／公立病院
- 新規立ち上げ／人手不足／管理職求人 等
大手の転職エージェント『マイナビAGENT』でも、以下のような場合は担当変更を推奨しています。
担当変更したほうがよい担当者の特徴
担当者に次の特徴がある場合、担当変更の検討をおすすめします。
- 連絡が遅い、返信がない
- マナーや態度に問題がある
- 希望に合った求人を紹介してくれない
- 性格面での相性がよくない
- 担当者の意見を押しつけてくる
担当者変更を担当者に直接お願いするのも可能ですが、各エージェント等のお問い合わせフォーム等も利用しても良いかもしれません。
担当者変更をお願いする例文です
〇〇エージェント株式会社
〇〇様
いつもお世話になっております。
現在、転職活動のサポートをしていただいております〇〇（ご自身の名前）です。
大変恐縮ですが、担当者の変更についてご相談させていただきたくご連絡いたしました。
〇〇様にはご丁寧にご対応いただいておりますが、
私の希望職種や方向性により適したサポートを受けたいと考えております。
ご多忙のところ恐縮ですが、ご対応をご検討いただけると幸いです。
何卒よろしくお願いいたします。
〇〇（氏名）
電話番号：090-XXXX-XXXX
メールアドレス：XXXXX@gmail.com
まとめ
本記事では理学療法士のおすすめ転職エージェントを紹介しました。
1人で悩むよりも登録し転職のプロに相談するまでは無料です。
今の職場に少しでも不満がある、年収やキャリアアップ、新しい職場・場所での仕事にチャレンジしたいと思うなら良いキッカケの一つになります。
今回紹介した転職エージェントは以下の通りです。
- PTOT人材バンク
- マイナビコメディカル
- PT OT STワーカー
- レバウェルリハビリ
他にも転職エージェントはありますが、理学療法士での転職の際には上記4社の使用がおすすめです。
全て無料で使えるので、複数サイトに登録して
転職活動を有利に進めてください
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